La Guardia Civil presenta un plan de igualdad de género

El Comandante García Bravo hace balance de los avances conseguidos en esta materia

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La Jornada “La conciliación necesaria. La vida en el centro de las políticas”

La Comandancia de Córdoba presentó el pasado día 4 de marzo, durante la Jornada “La conciliación necesaria. La vida en el centro de las políticas”, organizada por la Delegación de Igualdad y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Córdoba y desarrollada en el Salón de Actos del Centro de Visitantes, el I Plan Igualdad de la Guardia Civil, según han comunicado en una nota de prensa.

El citado plan fue expuesto durante dicha jornada por el Comandante Daniel García Bravo, Jefe de Personal y Apoyo de la Comandancia de la Guardia Civil de Córdoba, quien después de agradecer a la organización representada por la Sra. Teniente de Alcalde Delegada de Servicios Sociales e Igualdad Doña Eva María Timoteo, la invitación de participación en un foro tan relevante para hablar de un tema tan trascendental como es la conciliación, hizo balance de los avances conseguidos en favor del emponderamiento de la mujer y la igualdad de género en la Guardia Civil, así como las estrategias que se están poniendo en marcha para afrontar los desafíos y lograr cumplir los objetivos marcados en el I Plan de Igualdad de la Guardia Civil. 

El Comandante García Bravo destacó que actualmente en la Guardia Civil hay 5.840 mujeres, menos del 8% de los 76.000 efectivos que actualmente prestan servicio. Un dato insuficiente que debe crecer, igual que debe aumentar la presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad, así como en los órganos de dirección del Cuerpo.

Asimismo, el Comandante García Bravo insistió que el objetivo es seguir mejorando estas cifras, y que para ello será de gran ayuda el I Plan de Igualdad de la Guardia Civil, en vigor desde el pasado mes de julio de 2019, que tiene como objetivo establecer y desarrollar políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la Guardia Civil.

El Plan engloba al conjunto de la Institución, no sólo a las mujeres, permite la transversalidad en las cuestiones de género y mantiene una continua evolución para lograr la igualdad real y efectiva. No solo establece unas líneas de acción y directrices de actuación, sino que además concreta objetivos a conseguir y acciones a desarrollar. Asimismo permite proponer los cambios que sean necesarios promover con el fin de conseguir el objetivo establecido, que no es otro que la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en la Guardia Civil.

El Plan también contempla medidas como promover acciones que acerquen la Guardia Civil a jóvenes de sexo femenino, menos representado en la Guardia Civil, a través de charlas, colaboraciones con centros educativos y organizaciones dirigidas a jóvenes, para promover un mayor ingreso en el Cuerpo.

La finalidad del Plan es fomentar el acceso, la permanencia y la promoción profesional de mujeres y hombres en la Guardia Civil, rentabilizar el potencial, la motivación y la implicación de cada persona, adecuar la política de personal a las necesidades de mujeres y hombres, así como promover medias en materia de igualdad entre mujeres y hombres que contribuyan a mejorar el ambiente de trabajo.

Para que el citado Plan sea objeto de actualización permanente, se ha creado una comisión de seguimiento del mismo, que mantiene reuniones al menos con una periodicidad de carácter semestral.

En la citada Jornada también participaron como ponentes la Teniente de Alcalde Delegada de Igualdad y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Córdoba, la Secretaria General de AJE Córdoba, la Presidenta del Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba, además del Comandante Daniel García Bravo.

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