La nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ de Lucena comienza a funcionar con 26 personas

Entre los participantes hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral

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Participantes en la nueva 'Lanzadera Conecta Empleo' de Lucena

La nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ de Lucena (Córdoba) ha comenzado a funcionar esta semana, con la participación de 23 mujeres y tres hombres en desempleo, de entre 19 y 52 años de edad, para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral.

Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo Poises, y la colaboración de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y del Ayuntamiento de Lucena.

A partir de ahora y hasta el próximo mes de noviembre, los participantes en la lanzadera de empleo, con diversos niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios), aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas.

Entre los participantes hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, ingeniería, salud, turismo, psicología, arte, educación o limpieza, entre otros.

A este respecto, la responsable de gestionar la lanzadera y que ha realizado el proceso de selección, Paula Mariño, ha explicado que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

Según ha señalado Mariño, demandan «más orientación en las nuevas técnicas de búsqueda de empleo y en la digitalización de los procesos selectivos, y además, hacen hincapié en la creación de un currículum vitae creativo, entrenar las entrevistas de trabajo y conocer en profundidad Linkedin».

FORMATO MIXTO

El formato de la lanzadera es mixto, ya que sus participantes tienen sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones, y también sesiones presenciales, que se llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Lucena. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.

En estas sesiones, sus participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional, aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección, reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales, sacarán partido al móvil y las redes sociales para la búsqueda de empleo ‘on line’, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

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