Inicio Actualidad Nuria López (CCOO-A) señala que «donde hay representación sindical las condiciones laborales...

Nuria López (CCOO-A) señala que «donde hay representación sindical las condiciones laborales son mejores»

La dirigente sindical ha dicho que, "si suben los precios, tienen que subir los salarios y tienen que hacerlo con la cláusula de garantía salarial"

CCOO

La secretaria general de CCOO-A, Nuria López, que ha inaugurado en Córdoba junto a la secretaria general del sindicato en dicha provincia, Marina Borrego, una jornada sobre ‘Elecciones sindicales y Negociación Colectiva’, ha destacado que «donde hay representación sindical las condiciones laborales son mejores», precisamente porque «hay mayor capacidad de negociación».

Así lo ha destacado, antes de abrir la citada jornada, en la que delegados de CCOO han comenzado una formación específica con la que el sindicato busca que su activo conozca las herramientas que pone en funcionamiento el nuevo acuerdo de Reforma Laboral para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en las empresas.

En este contexto, López ha dejado claro que «en CCOO creemos en el derecho a la formación y la reivindicamos como instrumento para mejorar las condiciones de trabajo». De hecho, la dirigente sindical ha defendido que «la formación es un elemento clave para mejorar, al igual que lo es que los trabajadores estén organizados en los centros de trabajo y tengan representación», ya que «en las empresas donde hay representación sindical las condiciones laborales son mejores porque hay mayor capacidad de negociar con la empresa dichas mejoras».

Por ello, López ha criticado al Gobierno andaluz de PP y Cs y al empresariado en materia de formación, argumentando que la falta de formación «es otra carencia en Andalucía, porque ha estado paralizada«, y ello «pese a que de las nóminas de los trabajadores han salido más de 1.800 millones de euros, pero solo se han puesto 20 millones escasos en estos años para formación, con el lastre que eso supone para el avance de Andalucía».

También ha reprobado López la actitud empresarial en el ámbito de la negociación colectiva, dado que «estamos asistiendo a una subida desorbitada de precios, por encima del ocho por ciento, que no va acompañada de una responsabilidad empresarial», pues su propuestas de subidas son «raquíticas y vergonzantes», ya que «se sitúan entre el uno y el 1,5 por ciento».

A este respecto, la dirigente sindical ha dicho que, «si suben los precios, tienen que subir los salarios y tienen que hacerlo con la cláusula de garantía salarial, para que los trabajadores no perdamos», lo que la ha llevado a advertir al empresariado que sin no hay subida salarial acorde a la subida de precios «o habrá conflictividad laboral en las empresas», pues «se les han dado ayudas públicas millonarias a las empresas y no es posible que suba todo menos los salarios».

TRABAJADORES «ESCLAVOS»

En esta línea, López ha aclarado que «cuando no firmamos un convenio colectivo es porque éste no recoge mejoras para los trabajadores» y, por eso, no rubrican acuerdos «que perjudican a los trabajadores», porque éstos quieren «trabajar para vivir, no vivir para trabajar», pero «algunos empresarios lo que quieren son esclavos, que trabajen muchas horas, cobren poco y coticen nada».

De hecho y ante la queda de los empresarios del sector hostelero de que no encuentran trabajadores formados y que los que sí lo están no quieren trabajar en el sector, Nuria López ha sentenciado que «si se cumpliesen los convenios, la jornada y pagasen los salarios, no faltarían profesionales», de modo que «dejen ya de repetir una mentira para convertirla en verdad».

Por último, López y Borrego han insistido en valorar el nuevo acuerdo de reforma laboral como un «avance muy importante para los derechos de los trabajadores, que los sitúa en el centro nuevamente y le otorga el papel que le corresponde a la representación sindical en la empresa».

Salir de la versión móvil