USO asegura que el ERE de Emergia Córdoba, que afecta a 296 trabajadores, «hace aguas por todos lados»

USO ha afirmado que "hay muchísimos trabajadores que están contratados en la modalidad de obra y servicio para Emergia"

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Agente de un call center. Foto: Archivo

El sindicato USO ha asegurado este lunes que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Emergia Córdoba, que afecta a 296 trabajadores, «hace aguas por todos lados», y «está en un supuesto fraude de ley en toda regla», ya que, «de por sí, hay muchas irregularidades en él», teniendo en cuenta que, además, Emergia «ha facturado casi tres millones de euros en positivo, de ganancias entre 2019 y 2020».

En este sentido y en un comunicado, USO ha afirmado que «hay muchísimos trabajadores que están contratados en la modalidad de obra y servicio para Emergia desempeñando las funciones» en un determinado servicio, con lo que «estos trabajadores no deberían ser incluidos en el ERE sí realmente acaba su servicio».

No obstante, «si estos contratos estuvieran en un supuesto fraude de Ley, como nos dice la nueva doctrina del Tribunal Supremo, que establece que servicios auxiliares para otras terceras personas no justifican obra o servicio», y a juicio de USO «estos trabajadores no deberían ser incluidos en el ERE por dicho motivo», y «parece ser que la empresa tiene pensado cambiar la modalidad de contrato de estos trabajadores afectados», de modo que, «si lo hace y no los saca del ERE, está reconociendo este supuesto fraude de Ley».

Por otro lado, desde USO se ha señalado que «hay recolocaciones previas en otros servicios de Emergia de personal de este servicio, y recolocaciones que a nuestro juicio gozan del amiguismo y enchufismo», a lo que se suma, además de las ganancias de Emergia ya mencionadas, «la cantidad de publicaciones de ofertas de empleo que tenía colgadas en su web y enlace a través de Infojobs, para la modalidad de teletrabajo, en distintas provincias, que hace pensar que objetivamente está creciendo».

Por todo ello, desde USO han instado a «movilizaciones y parones de jornada e incluso huelga, ya que vemos con incertidumbre que la parte social mayoritaria que está negociando» el ERE «no está convocando ninguna huelga o movilización», a pesar de «las circunstancias tan extrañas de este ERE, que hace aguas por todos lados», según ha insistido.

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